本报讯 近年来，新野县法院积极制定符合法院现状的教育培训计划、政治轮训五年规划等，以促进人才素能提升为抓手，狠抓队伍建设，一体推进政治坚定、业务过硬、作风清廉、服务大局的现代化人才队伍建设。
着力主题教育，注重思想淬炼。注重培训质量，将日常业务学习与信息调研、系统培训紧密结合，用活“案例库”“法答网”“一张网”等专业资源，线上依托河南干部网络学院，线下依托每周二政治学习、国家法官学院河南分院、各级党校等培训阵地，多管齐下，举办高密度、高质量培训班次。
着力党建引领，筑牢政治根基。充分发挥领导干部带头模范作用，深化党纪学习教育、学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，形成分层管理、层层落实的党建工作格局。
着力考核效用，聚焦主业主责。通过建设智慧法院、推广网上庭审等方式，提高审判执行工作的便捷性和高效性。建立科学细致的审判质量管理指标体系，结合部门实际、岗位职责设置考核内容和计分方式，该院制定了相关评选办法，坚持每月评选办案标兵、信息化应用能手，每季度评选综合管理服务能手，并将评选结果与绩效奖金挂钩。 （刘震 张梦迪）