多维赋能 锻造青年纪检监察“尖兵”

　　本报讯 2月11日，沁阳市纪委监委新入职的青年纪检监察干部走进该市紫陵镇第一党支部，在古村落中寻找红色印记，在参观学习中感悟奋进力量，在交流讨论中明确努力方向。

　　近年来，沁阳市纪委监委不断探索青年干部培养选拔任用新路径，通过专题式授课、“导师制”帮扶、关怀式引导、培优式激励等方式，多维度培养赋能，持续提升年轻干部政治素养和业务能力，为纪检监察工作高质量发展续好“源头活水”。

　　围绕“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”，该市纪委监委量体裁衣、因地制宜打造学习平台，定期开展“清风大讲堂”“纪法课堂”“审理业务课堂”等培训活动，组织审查调查室、案件审理室、党风政风监督室等业务科室骨干，围绕案件查办技巧、案件办理流程、条例法规适用等内容，分专题开展授课，将实际工作中的“活经验”转化为培训教学“活教材”，为青年干部“精准补习”。

　　此外，该市纪委监委还注重培优选优、树立典型，通过公开竞聘、民主推荐的方式选拔优秀干部担任中层岗位，形成比学赶超的良好氛围。去年以来，该市纪委监委共举办中层干部竞聘2次，选任中层干部16人，不断激发青年干部的干事创业热情，推动青年干部“有位”更“有为”。

　　“培养青年干部是纪检监察事业薪火相传、持续发展的根本大计。”该市纪委监委相关负责人表示，将在青年干部“选、育、管、用”一体推进上持续发力，全力锻造青年纪检监察“尖兵”。　　（周欢欢 赵珊珊）