近日，最高检发布6件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例。该批案例体现了检察机关坚持依法履职，在办案中全面准确落实宽严相济刑事政策，加强行政执法和刑事司法的有效衔接配合，以高质效办案协同推动欠薪治理。
最高检已连续6年发布打击拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。2024年，全国检察机关依法打击、从严惩处恶意欠薪犯罪，同时全面准确落实宽严相济刑事政策，对具有真诚认罪悔罪、足额支付欠薪获得谅解等情形的犯罪嫌疑人，依法从宽处理。
案例摘登
案例一：M农产品有限公司、丁某某拒不支付劳动报酬案
2022年2月，丁某某以他人名义注册成立上海M农产品有限公司（下称M公司），组织工人从事蔬菜分包。至2023年3月，该公司因经营不善，拖欠39名农民工劳动报酬31万余元，2023年5月丁某某离沪逃匿。2023年6月，上海市青浦区人力资源和社会保障局接投诉后，通过多种方式通知、责令M公司及丁某某于指定期限内支付其拖欠的劳动报酬未果。
后上海市公安局青浦分局对该案立案侦查，将丁某某抓获归案，移送检察机关审查起诉。2024年1月29日，上海市青浦区检察院追加M公司为被告单位，依法对该案提起公诉。同年2月26日，青浦区法院以拒不支付劳动报酬罪判处M公司罚金五万元，判处丁某某有期徒刑一年二个月，并处罚金五万元。M公司、丁某某均未上诉，判决生效。
案例二：A建设有限公司拒不支付劳动报酬立案监督案
2022年9月，广东A建设有限公司承包岭南某实验室茂名分中心总部装修工程项目。2022年11月至2023年6月，孙某某等65名农民工受雇于该建筑工地务工。工程完工后，A建设公司有能力支付而拒不支付孙某某等65名农民工工资合计人民币172万余元。2024年1月23日，孙某某等65名农民工多次索要未果后向茂名市人力资源和社会保障局申诉求助。
2024年4月29日，茂名市人民检察院通过“两法衔接”平台收到茂名市人力资源和社会保障局移送的A建设公司拒不支付劳动报酬罪立案监督案件材料。该院审查后，于2024年5月27日依法提出监督意见。2024年6月4日，A建设公司相关责任人主动全额支付了孙某某等65名农民工工资172万余元。
典型意义
余某斌拒不支付劳动报酬案体现了检察机关加大调查核实力度，准确查明案件事实，依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪；冉某某拒不支付劳动报酬案体现了检察机关对于有能力支付拒不支付，造成恶劣影响的欠薪者，坚持依法从严惩治；M农产品有限公司、丁某某拒不支付劳动报酬案体现了检察机关围绕犯罪构成要件进行全面审查，对属于单位犯罪的，依法追诉犯罪单位；刘某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案体现了检察机关对具有自首、认罪认罚且全额退赔劳动者劳动报酬并取得谅解等法定减轻、从轻处罚情节的，依法从宽处理；刘某某、钟某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案体现了检察机关作出不起诉决定后，推动行政主管部门依法对被不起诉人进行行政处罚；A建设有限公司拒不支付劳动报酬立案监督案体现了检察机关依法履行监督职能，注重加强行政执法和刑事司法的有效衔接配合。
（据最高检官方网站）