□河南法治报记者 张东 实习生 李梦华
“拖欠了两年的工资终于要回来了，俺这颗心总算是踏实了！这面锦旗您一定要收下，就当是俺送的跨年礼物……”2024年12月30日，当事人郭某满怀着感谢之情，踏入开封市禹王台区法院禹王法庭，将一面绣着“秉持正义，执法如山；一心为民，排忧解难”字样的锦旗送到法官孙景坡手中。
口头之约
时间回溯至2014年，郭某在开封市某电器设备公司主要负责技术图纸绘制以及生产管理等工作。然而，其与公司仅口头约定每月8350元的薪资，每半年发放一次，年终奖1万元。多年来，公司一直以此形式发放薪酬。
2020年，公司开始出现经营不善的情形，拖欠郭某工资，后经核算累计6.7万元。讨要无果后，郭某将公司诉至法院。
寻找最优解
接手案件后，孙景坡深知调解对于化解纠纷、修复关系的重要性，于是迅速行动，多次尝试与该公司取得联系，希望通过诉前调解的方式，让这场纠纷能够平和解决。孙景坡耐心地与该公司负责人沟通，摆事实、讲道理，一次又一次地尝试寻找双方利益的平衡点。然而经过劳动仲裁、前期诉讼等诸多程序，双方依然僵持不下。此时，孙景坡敏锐地意识到，调解难以成为本案的最优解，遂当机立断，依照程序将案件转为诉讼办理。
在案件审理的过程中，孙景坡认真细致地查阅每一份卷宗，不放过任何一个细节，严格审查证据，以事实为依据，以法律为准绳，最终认定郭某与该公司之间存在劳动关系，该公司毫无正当理由拖欠郭某工资的行为已然违反了相关法律规定。
该院依法作出判决，该公司需支付郭某工资6万余元以及相应经济补偿金。该公司不服判决，提起上诉。开封市中级法院经过严谨的复审，最终维持原判。
负责到底
尽管案件已然尘埃落定，但法官的关怀并未就此停止。孙景坡密切关注履行情况，询问当事人进展。当得知案件已全部履行完毕，郭某的合法权益得到了切实有效的保障时，孙景坡心中满是欣慰。
“一面锦旗，不仅仅承载着当事人对法院工作深深的肯定与赞誉，更蕴含着人民群众对法院司法为民、公正司法的殷切期许与信赖。”孙景坡说。
“我院将继续以‘如我在诉’的务实举措，积极回应社会的需求、群众的期盼，深入推进‘法院+’矛盾纠纷多元化解机制，让人民群众更为真切地感受到司法工作的力量与温情，为构建和谐稳定的社会环境筑牢坚实的法治根基。”昨日，该院相关负责人在接受采访时说。