本报信阳讯（河南法治报记者 杨占伟 通讯员 刘华 解六妮）1月3日，新县检察院组织县总工会、县法院、县人力资源社会保障局、县司法局，召开落实“一函两书”制度暨开展治理欠薪冬季专项活动座谈会。
会上，各单位相关负责人结合职能，就如何落实“一书两函”制度提出建议，并围绕进一步落实该方案和开展治理欠薪冬季专项活动进行讨论。
座谈会达成共识，加强五部门衔接协作，共同落实好“一函两书”制度，充分保障劳动者特别是新就业形态劳动者和农民工的合法权益，将重点案件办成典型案例；加强信息共享，建立案件通报制度，加强对欠薪问题回溯分析，发现系统性、倾向性问题，达成执法、司法共识；加强舆论宣传，利用多种媒介广泛宣传，扩大社会影响力，使工会劳动法律监督工作为职工群众所熟悉，为用人单位所遵循。
此次座谈会不仅加强了新县就“根治欠薪”专项活动方面的协作，更为劳动者提供了多种维权途径，确保劳动者投诉有门、维权有助，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
小知识
“一函两书”制度
“一函两书”制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指《工会劳动法律监督提示函》，“两书”指《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。“一函两书”制度重在源头预防，通过协调协商方式，将劳动关系矛盾纠纷实质性化解。