本报讯（河南法治报记者 王晓磊 通讯员 李东亚）昨日，河南法治报记者从郑州市公安局二七分局获悉，在郑州市公安局2024年度智慧公安应用场景创新大赛中，二七分局民警魏霞、张凌波师徒表现格外抢眼，其团队创作的《矛盾纠纷类警情分级评估深度研判数据模型》荣获一等奖，该分局选送的《人案关联提升盗窃案件打防管控能力模型》获得二等奖。
据了解，近两年来，该分局民警参加全市公安机关大数据建模等竞赛5次，7名民警先后获奖，其中一等奖2次。
这一系列成果得益于该分局积极探索人才培养新模式。一是搭建平台，做到“育才有方”。该分局将全体民警、辅警纳入人才培养计划，加强实战科目训练，今年以来，共开展40场次实战演练，培训2000余人次；建立“师徒结对”培养机制，集中举办师徒结对仪式4场，促成40余名新警完成师徒结对。二是校局合作，做到“才不断档”。该分局评选出智库人才60余名，组织智库人才参加各类业务培训和学术交流活动等，拓宽视野和知识面；与高校签订合作协议，建立实习基地和科研合作平台，每年吸引100余名学生前来实习。在校局合作机制的引领下，内部学习氛围浓厚，涌现出多位专家型人才，形成良好成才氛围。三是重视人才，做到“拴心留才”。该分局树立正确的用人导向，建立晋升机制，加强人才交流轮岗；推进暖警爱警，开展暑期托管服务，为困难民警辅警申报救助、组织捐款等。