本报讯 “导师要严管厚爱，徒弟要主动学习，早日成为堪当重任的生力军。”12月9日，临颍县纪委监委举办了一场名师育强徒结对仪式。
为持续优化干部队伍结构，加大对年轻干部教育培养力度，该县纪委监委制订名师育强徒工作方案，按照个人特点、业务对口、有利学习原则，研究推举政治素养过硬、业务能力突出、工作经验丰富的中层干部和业务骨干担任导师，选配新进机关的年轻干部作为徒弟，按照自愿结合与指定结对原则，以“专责帮带+业务指导”的方式，开展一对一结对培养。
“下一步，我们将深入推进活动开展，持之以恒传出知识、帮出成长、带出骨干，塑造更多能力素质过硬、专业本领高强的行业尖兵。”临颍县纪委监委负责人表示。 （王婵 张苗苗）