□祝现明 郭昊 郭云
当今世界正处于百年未有之大变局，检察机关需要培养一批政治立场坚定、专业素能过硬的检察涉外法治人才。但这一过程也有着诸多困难，比如人才管理不到位、培训体系不完善等。因此，我们需要加强检察涉外法治人才管理，要完善涉外检察业务培训体系。
一、培养涉外法治人才的时代背景
1.面对复杂的国际形势的需要
当前，世界正在经历百年未有之大变局。涉外法治建设事关国家发展、民族复兴，需综合布局、加快推动更高层次的对外开放，构建涉外法治体系，为实现中国式现代化创造良好的法治环境。
2.检察机关的重要责任
在涉外法治领域，我国检察机关担负着维护国家主权和尊严、守护企业和公民海外合法权益以及建设涉外检察人才体系的重要责任，是中国特色社会主义法治道路在实践中的具体体现。
二、新时代涉外法治人才的培养目标
1.坚持正确的政治方向
涉外法治人才大多从事涉外立法、执法、司法等工作，肩负着维护国家法治安全的重要职责。要把加强党的全面领导贯穿涉外法治人才培养的全过程各方面，确保人才培养工作始终坚持正确的政治方向。
2.培育过硬专业素质
涉外法治人才不仅要有优良的职业道德素养，还要有高超的涉外法治业务能力，需要培养复合型、应用型、国际型的涉外法治人才。
三、涉外法治人才培养面临的困境
1.人才管理不到位
当前涉外检察人才培养整体规划不到位，没有形成系统科学的培养方案；培养理念落后，培养对象不明确，对涉外人才的界定不够清晰；培养机制不健全，人才培养流程不完善。
2.培训体系不完善
利用高校国际化法治人才合作培养平台开展涉外检察人才培养的意识不强，缺乏对干警进行国际商贸规则运用的针对性培训，与国家涉外机构开展涉外检察人才岗位实践锻炼的渠道不畅。
四、加强涉外法治人才培养的措施
1.要加强检察涉外法治人才管理
健全检察涉外法治人才的选拔、培养及管理办法，做到从优选拔、重点培养。完善考核机制，畅通晋升渠道，助推涉外检察工作更上一层楼。
2.要完善涉外检察业务培训体系
要创新检察涉外法治人才培养机制，设置合理科学可行的培训课程，强化检察人员的涉外法治思维，提升检察人员办理涉外案件的能力，开展不同法系培训、监督业务交流研讨等活动。
（作者单位：安阳市龙安区检察院）