本报讯 今年以来，项城市纪委监委先后让27名新入职纪检监察干部和业务骨干结为师徒，搭配编组到监督办案一线接受实践锻炼，实现了干部能力素质提升与业务工作协同推进。
据了解，该市纪委监委从坚定理想信念、增强实干本领、严守纪律规矩入手，切实优化年轻干部成长路径，全方位为纪检监察干部搭建成长舞台，着力培养高素质、专业化纪检监察干部队伍。
为提升青年纪检监察干部实战能力，该市纪委监委紧紧围绕新形势新任务对纪检监察干部知识结构和能力素质的新要求，精准匹配领导干部和业务骨干，一对一开展结对培养，通过“导师+学生”帮带制的形式，让年轻干部参与巡察、信访接待、跟案训练、宣讲等实践锻炼，进一步提升工作能力。
与此同时，该市纪委监委不断做实做细日常监督，把严管厚爱融入日常工作，通过谈心谈话、暖心家访等形式，及时了解掌握年轻干部思想动态、履职情况及“八小时外”生活状态，促进年轻干部健康成长，全方位强化对年轻干部的管理监督；组织开展廉政党课、旁听庭审、家风家教等活动，常态化开展警示教育，实现纪律教育抓在日常、严在平常。 （崔卫东）