本报三门峡讯（河南法治报记者 马建刚 通讯员 张中杰）今年以来，渑池县检察院充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，坚持做到“三严三强化”，做实绩效考核，奖优罚劣，激发干警依法能动履职的积极性、主动性和创造性。
严格考核制度，强化组织保障。该院设立绩效考评领导小组，完善考核制度，落实责任、注重实绩、综合评价。
严格考核程序，强化细化指标。做好人员分类。该院科学设置考核指标和积分规则，将正式干警、聘用制书记员、聘任制司机区分开来，按照职责和岗位特点进行差异化考核，做到分类施策、精准评价，发挥考核“风向标”“指挥棒”作用。
严格运用结果，强化考核质效。专业化评审区分等次。该院将政治部、办公室、案管办、检务督察部等部门按照责任分工，确保考核过程公正，考核结果公平；调动干警依法能动履职的积极性、主动性、创造性，提升检察队伍管理水平，营造公平公正的考核和干事氛围。