抓好“三强化”建设 锻造“硬核”队伍

　　近年来，义马市法院不断加强队伍建设，大力推进人民法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法能力和水平，着力打造忠诚、干净、担当的法院队伍。

　　强化学习提升 筑牢政治忠诚

　　人民法院作为国家审判机关，应牢记自身政治属性，坚持不懈推进党的政治建设，确保司法工作始终沿着正确的政治方向前进。

　　深化理论学习，强化政治引领。把党的政治建设放在首位，坚持不懈地推进党的政治理论学习，通过定期召开中心组学习、专题研讨会等形式，引导全体干警深刻理解其丰富内涵和精髓要义。

　　融合法治实践，彰显政治担当。通过具体案件的办理，展现人民法院的政治担当和法治精神，确保审判工作既符合法律规定，又体现政治要求，实现“法理情”的有机融合。

　　服务中心大局，实现“三个效果”统一。切实将审执主责主业与中心工作深度融合，多措并举加强与政府部门之间的合作，共同建立协同联动机制，主动融入基层社会治理前端，构建多层次、多领域、多元化“互联动”新格局。

　　强化制度保障 建立长效机制

　　认真梳理院内制度，对内部管理制度进一步补充、修订和完善，确保各项工作逐步规范化。

　　开拓创新，以制度保障司法公正。进一步完善立案、审判、执行等工作的相关规定，逐步形成以员额法官责任制、院庭长监管责任制为主要内容的案件管理机制，加大审判工作透明度以及对法官的监督力度，确保办案质量和司法公正。

　　增强信念，以制度强化队伍管理。制定完善议事制度，提高决策水平；制定完善职业道德规范，约束干警行为；制定完善学习考核制度，实现用制度管人。

　　改进提高，以制度提升后勤保障。结合工作实际，全面修订完善公务接待、公务用车等一系列后勤管理制度规定，进一步强化行政管理，提高服务水平。

　　强化分类管理 激发内生活力

　　为进一步提升法院现代化水平，作为基层法院必须加强队伍建设，实现科学管理，从而激发队伍内生活力。

　　权责明晰，精准施策。全面梳理并明确院庭长与法官助理、书记员等各类人员的权责清单，实现精细化管理。通过强化院庭长的监督管理职责和细化司法辅助人员的岗位职责，确保每位干警都能在其岗位上发挥最大效用，共同推动案件质量、效率和效果的全面提升。

　　科学考核，激励先进。制定科学合理的绩效考核办法，针对法官、审判辅助人员和行政管理人员等不同工作性质实施分类考核。考核坚持评案与考查相结合的原则，既关注办案质量、效率和效果等硬性指标，又重视干警的工作态度、团队协作等软性能力。

　　规范管理，提升效能。在编制有限的情况下，严格按照相关法律法规和政策要求管理在编和编外人员。对于在编人员，坚持党管干部原则，引导其主动担当、能动履职；对于编外人员，加大教育培训、纪律约束和监督管理力度，确保整个队伍高效运转和团结协作。 （杜晓怡 王晓菲）