工资误发离职员工 不当得利需返还

　　本报讯 近日，邓州市法院张村法庭审结一起不当得利纠纷案，帮助公司将错发的工资追回。

　　2023年，王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月，公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时，因其与离职的王某名字相仿，误将7000余元工资转至已离职的王某账户。工作人员发现后及时与王某沟通，王某却以各种理由拒绝退还错发的工资，且将该公司工作人员拉黑删除。无奈之下，该公司将王某诉至法院，要求其退还错发的7000余元。

　　法院审理后认为，王某在与公司解除劳动关系后，便无获取该公司劳动报酬的法律依据，在公司多次要求王某返还的情况下，王某拒不返还，其行为属于不当得利，依法应予返还。

　　法官提醒：“君子爱财，取之有道。”对于不当得利的“受益人”而言，应当遵循诚信原则，及时主动返还不当得利，否则可能要承担相应的法律责任。（郭琨 王秋生 朱小旭）