本报濮阳讯（河南法制报记者 贾鹏虎）近日，濮阳市中级法院、市人力资源和社会保障局、市总工会和华龙区法院联合，在濮阳市仲裁院新就业形态劳动纠纷一站式调解中心举行劳动争议案件巡回审判和法律培训活动。
本次巡回审判的案件是一起因职工离职产生拖欠工资、离职导致企业损失赔偿的典型劳动争议纠纷，通过当庭举证、质证等环节，清晰展示劳动纠纷产生的过程和双方争议的焦点，展示了查明案件事实的方法和法律适用的过程。
巡回审判后，主审法官孙燕燕结合劳动争议纠纷审判实践和仲裁现实需求进行劳动争议专题法律培训，围绕劳动争议主体资格、纠纷受理范围等重点、热点问题进行了深入讲解，并现场解答仲裁员的问题。
据了解，该调解中心设有接待室、调解室，设立人民法院劳动争议纠纷巡回审判站，市仲裁院仲裁员、市总工会劳动保障律师驻点值班，市司法局、市工商业联合会参加联席会议，提供行业调解支持，调解、仲裁、诉讼紧密衔接的工作模式基本形成。