“123”新机制 矛盾化解在基层

　　□祁飞 曹卫华

　　全国乡村治理示范镇、全省优秀人民调解委员会、全省“枫桥式法庭”、全省“枫桥式司法所”、全省“枫桥式公安派出所”……这是永城市高庄镇近几年获得的荣誉。一个乡镇，如何能取得这样的好成绩？他们是如何做到的？

　　建立一支强有力的调处队伍。高庄镇组建了镇级调解委员会，配备33名专职人民调解员和67名兼职人民调解员，把专业强、地域熟、威望高、人缘好的干部群众吸附到调解员队伍中，充实村级基层调处队伍。192名“五老”、乡贤、退休干部等热心党员群众充实到全镇31个村级调解组织，并聘请31名专业法律顾问，与“一村一警”结合，为群众提供法治宣传、法律咨询等服务。

　　强化两项举措。一是开展“干群夜话”活动。自2021年该活动开展以来，高庄镇班子成员、管区负责人、包村干部、包村民警等，每月20日入村开展“干群夜话”活动，对排查出的矛盾纠纷和群众面对面地分析研判、联合化解，真正把矛盾化解在萌芽状态。“网格化”服务管理是该镇开展矛盾纠纷排查化解的又一举措。该镇落实矛盾纠纷“网格化”管理，镇综治中心“全网”实时调度，一键“秒发”指令，全镇网格员、人民调解员、“法律明白人”即时响应，即时上报。

　　做到“三个到位”。一是隐患摸排到位。对各类矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题，镇领导班子要求党员干部在日常排查的基础上，开展专项排查、重点排查、区域排查和敏感节点排查。二是法治宣传教育到位。该镇把“一村一干一警一调一法”大走访与网格员日常入户随访相结合，每月的15日“干、警、调、法、员”同步入户，面对面对群众开展法治宣传教育。三是责任落实到位。该镇研究制订有关矛盾纠纷调处实施方案，形成责任明确、上下协同、联防联调的三级处置化解体系。同时在镇级建立“综治、司法、法庭、派出所、信访”+“相关职能站所和相关社会组织”+“村委干部”的“5+N+1”联合化解工作专班，确保重大疑难复杂矛盾纠纷及时化解。

　　“近年来，我们秉承初心使命，牢记为民宗旨，践行‘枫桥经验’，创新‘123’工作机制，稳定了大局，是我们取得一个又一个成绩的重要法宝。”高庄镇党委书记蒋靖山说。