“三式”促“三链” 提升诉源治理实效

　　近年来，叶县法院三常路法庭探索推出“诉源治理工作站+共建单位+法庭”多主体综合治理新模式，2022年新受理案件同比下降30.65%，2023年新受理案件同比下降9.44%，诉源治理效能日渐显现。

　　组建“融合式”工作站，夯实责任链。成立叶邑镇诉源治理工作站，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量。坚持两个“请进来”，提高矛盾化解工作质效。把多元解纷人才“请进来”。工作站在175个行政村吸纳专职调解员10名、兼职调解员876名，构建无死角的基层治理网络。把矛盾纠纷当事人“请进来”。法官、专职调解员、村组干部走村入户释法讲理，将纠纷化解在早、化解在小；设置工作日志提醒，督促履行；将易发频发的矛盾类型记录归类，制定相应解决措施。一个“走出去”，融合防范成讼的法与情。每月走访排查，聆听民情民意，回应群众诉求。同时，推进“无讼乡村”建设，选取法治示范村，通过以案释法等形式对调解员进行培训、指导，形成“发展一个，培养一片”的示范效应。

　　凝聚“嵌入式”共建单位，打造联动链。积极探索“党建+红色文化+法治服务”新模式，该法庭与辖区内革命老区的村党组织进行联建，指引村委修订、完善村规民约共11项；共建单位针对矛盾纠纷化解难点形成台账，与工作站、法庭共享，2023年共召开主题研讨联会11次，征集意见100余条，预防化解风险33件次。

　　坚持“浸润式”审判，延伸服务链。以司法服务进家门的“浸润式”审判模式，为纠纷化解提供司法供给侧保障。探索实施“调、立、审、执、访”一体解纷新模式，坚持将调解融合在诉前、诉中、判后；将审判落实到高质与高效上；将执行落实到可履行与易履行上。把法庭“搬进村里”，邀请工作站、村委等工作人员旁听，将案件审判与纠纷示范相衔接。