本报焦作讯（河南法制报记者 刘俊华 通讯员 张婷）为深入践行新时代“枫桥经验”，加强矛盾纠纷排查化解工作，连日来，温县公安局依托“警民联调”工作机制，探索推行矛盾纠纷多元化解机制，有效维护辖区安全稳定。
规范运作、无缝衔接，做到流程严谨缜密。当地乡镇将辖区村庄的治保、民调主任排班到派出所，参与各类矛盾纠纷调解处置，实行24小时响应工作制度。处警民警实行首接责任制，对于不能现场调处的矛盾纠纷，第一时间固定证据，移送驻所调解中心。社区民警与治保主任对接，及时化解矛盾纠纷。
固化经验、完善机制，不断提升工作质效。该局积极推动“驻所联调”向制度化、规范化、常态化发展。值班治保主任参与矛盾纠纷的综合研判，疑难纠纷由社区民警牵头，与相关职能部门联动协作。民警定期回访纠纷当事人，真正实现案结事了。该局通过组织培训，让民警掌握群众工作方法和矛盾化解技巧，不断提高调处纠纷能力。
提升效能、减负基层，工作成效充分显现。该局充分发挥社区民警、治保主任人熟、地熟、情况熟的优势，对接处警中发现的邻里、家庭等纠纷，及时由社区民警、治保主任共同做好矛盾纠纷化解工作。今年以来，该局矛盾纠纷化解率不断提升，警情满意度99.98%，派出所案件防控和基础管理工作明显加强。