□井春冉
据报道，近日，苏州市中级法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，59岁员工辛某不会线上请假被开除，法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。
此案一经报道，就引起广大网友热议。法院判决及时维护了大龄劳动者的合法权益，也让广大劳动者意识到法治不仅有力度更有温度。在数字化与老龄化叠加的时代背景下，大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，相关方面应给予更多的指导和帮助，而非粗暴开除，助力老年群体更好融入数字社会。
@轻甜奶茶蜜恋星球 现在都要延迟退休了，好怕我们老了也会被这样对待。法院判得好，这是对大龄劳动者的一种宽慰和支持。
@风吟听竹 大龄劳动者不会线上请假不应成为被开除的理由。法院的判决维护了劳动者权益，体现了社会公平正义。
@人生的目的是什么 在数字化、老龄化叠加的用工趋势下，用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工人文关怀，为他们提供相应的帮助。