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“‘三化’建设工作开展后，人员素质不断提升，工作运行标准逐步规范，干事创业的精气神也足了。”近日，谈及基层纪检监察机构“三化”建设开展以来的变化，潢川县仁和镇纪委书记童飞有感而发。
全省基层纪检监察机构“三化”建设工作开展以来，潢川县纪委监委不断提升基层纪检监察干部规范化、法治化、正规化建设水平，更好服务保障纪检监察工作高质量发展。
加强硬件建设，推动基础设施标准化。潢川县纪委监委明确全县21个乡镇（街道）纪检监察场所设置和人员配备标准，配齐基本的信息化办公办案设备，统一制作悬挂牌匾标牌，统一修订更新制度机制，办公场所、安全设施、办公设备、版面标识逐步统一。
加强制度建设，凝聚联动监督合力。围绕需要县级层面协调、乡镇党委解决、乡镇纪委落实3个方面的问题，该县纪委监委建立台账，对6个方面的26项任务逐一分工；制定考核评价办法，实行动态精准考核，营造干事创业的浓厚氛围；在机制建设方面，制订“室组地”联动监督实施方案，整合力量，变“单打独斗”为“协同作战”，实现县、乡两级纪检监察机构联动。
加强队伍建设，基层监督力量双优化。该县纪委监委选优配强基层纪检监察干部队伍，每个乡镇（街道）配备纪检监察专兼职人员5人以上，实现干部队伍年龄和专业结构双优化。对基层纪检监察干部教育培训作出专门部署，组织乡镇纪委书记外出交流学习，打造纪检监察干部“三堂课”。
此外，该县纪委监委还成立工作专班开展监督检查，对发现的问题督促立行立改。（侯争光）