新形势下﹃智慧法院﹄为审执质效提升赋能的探析

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    □傅郁麟史春珂

    新形势下法院建设基本情况

    2023年1月，中央政法工作会议召开，在全面推进科技信息化建设方面，会议指出要加强“智慧法院”建设，深入实施数字检察战略，实行科技兴警三年行动计划，加快“数字法治、智慧司法”建设，实现政法改革与科技应用双轮驱动。近年来，洛阳市洛龙区法院按照最高人民法院及省市法院文件精神和安排部署，院党组围绕服务人民群众、服务审判执行、服务司法公开、服务内部管理的理念，多措并举强化信息化成果的应用，以“智慧法院”建设为依托，通过投入使用“24小时自助法院”及洛阳市法院系统首家智慧执行卷宗管理中心、升级科技法庭、完善网上办公办案相关配套硬件设施、升级相关软件等方式打造“智慧诉服”“智慧审判”“智慧执行”“智慧管理”，在增强群众获得感、提升审判质效、增强司法公信力、提升科学管理水平上下功夫，“智慧法院”建设初见成效。目前，法院工作已呈现出“全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务”的网络化、阳光化、智能化新格局，提升了司法公信力和群众满意度。

    新形势下“智慧法院”面临的新挑战和新问题

    一是“智慧法院”建设中信息化系统并未专门就老年人和弱势群体的需求优化操作系统和显示界面。“智慧法院”建设的数字红利无法惠及年长的、不熟悉信息技术的当事人等诉讼参与人。二是专业人才的短缺。缺乏在编专业人才及具备法律专业知识与信息技术知识的复合型人才。

    解决新问题的几种路径探析

    一是践行网络强国战略思想，全力打造“智慧法院”升级版。以习近平网络强国战略思想为指导，坚持“抓应用、填空白，补短板、深融合”工作方针，进一步加强全业务网上办理的网络化法院建设。大力强化“线上线下”相结合的全方位诉讼服务平台升级改造，为网上诉讼提供技术支撑。运用大数据、云计算、人工智能等前沿网络技术，为法官、当事人、诉讼参与人提供安全便捷的智能化司法服务。

    二是加强复合型人才队伍建设，推动“智慧法院”建设迈上新台阶。坚持新技术应用与人员业务水平提高同步并行，加强法律与技术复合型人才队伍建设，配齐配强网络管理专业技术人员，强化法官全员化信息技术培训，熟练掌握各类应用软件使用方法和电脑操作技能，提升法官队伍整体素质。畅通信息技术人员晋级晋升通道，完善岗位目标奖惩机制，提高信息技术岗位待遇和保障，防止人才流失。要注重人才的培养与培训，对所招录的计算机类人才以及在岗的技术人员进行相应的法律知识和技术培训，这样不仅能够提升技术能力，还能提升服务法院工作的能力；对法院干警要进行基本的信息化培训，将业务与技术相融合，不断提升信息、数据应用能力，从而培养一支既懂司法业务又懂大数据的人才队伍。（作者单位：洛阳市洛龙区法院）