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本报讯今年以来，鹿邑县纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，坚持以实际问题和干部需求为导向开展培训工作，通过学理论、学法规、学业务、学纪律，切实解决全体纪检监察干部在政治能力、业务本领、作风形象等方面存在的突出问题。
该县纪委监委紧密结合纪检监察工作实际，立足纪检监察干部所需，科学制订年度培训计划，组织信访室、案管室、审理室以及宣传、审查调查等部门业务骨干，按照“缺什么补什么”原则进行集中授课，采取基础知识集中讲解、具体案例具体分析、疑难问题个别解答等方式进行，确保培训的针对性和实效性；同时，采取集中学习、支部领学、科室研讨学、个人自学、线上学等方式开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，推动学习入脑入心。
该县纪委监委在抓好干部队伍集中学习、集中业务培训的同时，针对部分纪检监察干部业务生疏、经验不足、难以独立办案等问题，大力推行以案代训，强化实战练兵；通过采取“老带新”的方式，由经验丰富的老同志手把手教、一对一帮，让青年纪检监察干部学习掌握线索处置、调查谈话、案件初核等业务理论知识和方法技巧；同时，通过上挂锻炼、跟班学习、协作办案等形式，加强新任纪检监察干部实战锻炼，使其迅速成长为行家里手。截至目前，该县纪委监委共开展集中授课15场次、知识测试30余次。 （王战胜）