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“这些案例具有极强的针对性和震撼力，青年干部在履新之初就应保持清醒头脑，对党忠诚、廉洁从政，方能行稳致远。”近日，新提拔的年轻科级干部——项城市永丰镇宣传委员王喻斐在参观廉政教育基地后感慨道。
今年以来，项城市纪委监委积极探索新形势下年轻干部教育管理监督工作的有效途径，聚焦教育引导、制度保障等方面，“全周期”抓严抓实年轻干部教育管理监督，筑牢廉洁担当思想防线。
该市纪委监委将廉政教育作为新录用干部的“入职必修课”，建立完善到市纪委监委接受党风廉政教育工作机制，通过多种方式教育年轻干部不断强化自我约束。
同时，该市纪委监委还会同组织人事部门在年轻干部提拔任用、交流使用等关键节点开展岗前谈话；向年轻干部违纪违法案发单位发送纪检监察建议，督促全面排查廉政风险点，用身边事教育身边人，并完善跟踪回访机制，鼓励受处分年轻干部放下包袱、轻装上阵。
“年轻干部是干部队伍中的生力军。下一步，我们将综合运用谈话提醒、廉政教育、案例警示等多种方式，坚持从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，精准施教，推动年轻干部系好‘风纪扣’，提升年轻干部拒腐防变能力。”该市纪委监委相关负责人表示。（崔卫东）