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本报许昌讯（河南法制报记者胡斌通讯员王玉琰牛丹）“这笔血汗钱终于拿到了，真的很感谢！你们放弃了休息时间，多次下班后甚至在节假日为我们调解，我们特别感动！”10月7日下午刚下班，一通电话打到许昌市中级法院民四庭，案件当事人老张向全庭干警表示感谢。
这是一起劳务合同纠纷案件，被上诉人小王欠上诉人老张等人13万余元工资款，其中对于小王还款11万元的事实，双方均无异议。但是对小王又向老张等人要回了1万元现金的事实，无书面手续，双方各执一词、反目成仇。
民四庭受理该上诉案件后，充分考虑到案件的争议焦点所在，积极与双方当事人进行沟通，但是双方对是否存在1万元的事实始终无法达成一致意见。虽然标的额不大，但合议庭经合议认为，本案仅从举证来看，如果支持老张等人的请求，则证据不够充分。但是法官通过反复查阅案件卷宗、与当事人沟通、走访调查，确信返款1万元的事实为客观存在。
面对本案，主审法官多次进行调解，但因双方互不相让、态度激烈，调解工作一度陷入困境。
国庆假期前一天，案件调解工作终于有了一丝眉目，主审法官趁热打铁，在假期期间与一审法院、基层组织联动，再次与双方当事人做调解工作。10月6日节后上班第一天，民四庭合议庭再次“调度”此案，进一步明确方案和分工，并与一审法院沟通，达成两级联动、共促调解的共识。经过忙碌又紧张的一天调解，双方均作出了让步，表示愿意达成和解。
因双方当事人分别远在外地，该庭干警电话指导当事人连线“云庭”系统，线上签订调解协议，当事人对法官耐心严谨的工作态度纷纷点赞。
一起案件圆满化解，当事人的“烦薪事”得以了却，民四庭全体干警脸上露出了欣慰的笑容。
一纸判决易，调解促和难。办案中，民四庭始终本着矛盾纠纷实质性化解的原则，不断完善调解机制，维护人民群众合法权益，积极践行新时代“枫桥经验”，持续深入推进“三零”创建工作，为平安许昌建设添砖加瓦。