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□河南法制报记者 刘俊华 通讯员 陈金亮
近年来，修武县坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索解决群众矛盾纠纷的新举措，创新“1349”矛盾纠纷多元化解模式，夯实基层社会治理根基。
建立一套体系 凝聚工作合力
该县县委副书记、政法委书记担任县矛盾纠纷多元预防化解工作领导小组组长，乡镇党委书记任本地相关工作领导小组组长；在村（社区）层面成立人民调解委员会，设立矛盾纠纷调解室，聘请人民调解员，及时排查化解各类矛盾纠纷。
该县建立周调度、月例会、年总结机制，及时分析形势、查找问题、部署任务、表彰优秀。
实行“三级联动” 提升治理效能
该县实行“三级联动”，建立“网格+调解”模式，村（社区）调委会建立“网格发现、分级响应、协同处置”机制，有本级无法有效处理的，将按“黄金7天”原则，第一时间上报到乡镇调委会，由其指派调解员协助解决；若情况特别复杂，上报至县人民调解协会，由其指派调解专家库人员、专业调解员介入。
坚持“四位一体” 维护社会稳定
该县坚持“四位一体”，成立人民调解协会，县、乡财政利用调解专项经费，聘请专职调解员，建立社会化品牌调解室；建立专家介入保障机制，为重大矛盾纠纷提供调解资源；在全县推广“调解前置”“四不”机制，帮助当事人实现和解；注重心理服务体系建设，成立社会心理服务研究会和心理服务专家团。
针对建筑领域的重点矛盾纠纷，指派调解专家和专业调解员介入，与当事人沟通制订解决方案。2022年，该县越级访同比下降75%，刑事案件发案率同比下降27.3%，调解各类矛盾纠纷2216起，化解率达92.8%。
强化“九调衔接” 确保化解实效
该县全面推行“诉调、检调、访调、警调、仲调、专调、网调、群调、心调”九种调解衔接制度，在县法院、县检察院、县信访局、县人社局、县公安局设立对接室，主动受理符合调解条件的民事和刑事诉讼、信访、仲裁及治安类矛盾纠纷；设立调解专家库，对接调解专业性、行业性矛盾纠纷；在县综治中心设立综合化解对接室，聚焦网格排查、群团组织推送和心理疏导类矛盾纠纷，形成联动高效的解纷格局。
平安建设无止步
该县连续17年获评全省平安建设优秀等次，被授牌命名为“平安中国建设示范县”，两次获得平安建设最高荣誉“长安杯”。今年以来，该县共排查各类社会矛盾纠纷1964件，化解率达84%。