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本报周口讯（河南法制报记者程玉成通讯员陈华刘博文）近年来，郸城县新城街道坚持践行新时代“枫桥经验”，努力打造“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的基层治理新格局，持续提升辖区群众的安全感、满意度。
选精兵、挑强将，网格治理实战化。该街道按照“方便群众、规范管理、无缝覆盖”原则，选聘217名退役军人、226名党员、373名志愿者担任网格员，积极调处解决邻里纠纷、治安、物业等问题，将矛盾隐患化解在萌芽状态。
抓源头、建体系，矛盾化解多元化。该街道健全定期排查、处理报告、会商研判三项机制，健全专业调解、志愿者、信息员三支队伍，今年以来，累计接待群众32批126人次，调处化解矛盾纠纷16起，办理住房、水电等实事36件，群众满意率达98.6％。
先共建、再共享，基层自治规范化。该街道健全社区议事会、企业议事会、志愿活动三项机制，累计开展社区议事协商220余次，解决问题130余件。以辖区重点企业为试点，推行职工主动参与的民主管理体系。成立46支志愿服务队，累计开展志愿服务活动160余场次，为群众办实事、送温暖330余件。
“我们以‘无讼、无访、无案、无黑、无毒’为主要目标，全力创建‘枫桥式’街道、‘枫桥式’社区。”该街道党工委书记赵玉超表示。