在线荐稿记者博客联系记者
本报讯为持续提升乡镇纪检委员和委机关年轻干部工作能力和专业素养，日前，柘城县纪委监委出台《优秀年轻干部跟班学习工作方案》，采取上派、下挂方式，从全县22个乡镇纪委选派优秀年轻干部到县纪委监委机关跟班学习，从委机关下派年轻干部到乡镇纪委挂职，通过岗位实战练兵、跟案锻炼，对年轻干部进行“充电赋能”。
“跟班学习不是让乡镇纪委委员跑腿打杂，而是真正让他们学有所得，以更加规范有效的监督助力乡村振兴。选派委机关业务骨干到乡镇纪委挂职，目的是通过基层锻炼，锤炼更严实的作风、锻造更高强的执纪执法本领。”该县纪委监委相关负责人介绍道。
选派工作中，该县纪委监委严把资格审查和综合考核关，通过自主申报、业绩考核等步骤，筛选培养一批政治水平高、业务能力强、作风素质硬的年轻干部。
为强化实战练兵，该县纪委监委将选派的乡镇纪委干部安排到案管、审理、信访、审查调查等部门。同时，安排业务骨干，对选派人员面对面进行指导，手把手传授方法技巧，帮助年轻纪检监察干部实现从“不会”“不精”到“精通”的转变，不断提高年轻纪检监察干部依规依纪依法履职能力，锻造纪检监察尖兵。 （宋谨星）