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本报讯 “你单位的征求意见函已收悉，经核查，我委未收到反映该同志问题的信访举报线索……”近日，漯河市召陵区纪委监委对某区直部门的征求党风廉政意见函作出回复。
近年来，该区纪委监委认真履行监督专责，在干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等推荐中，严把党风廉政意见回复关，切实当好选人用人“质检员”，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。
据了解，为把廉政审查工作做实做细，该区纪委监委不断完善党风廉政意见回复工作机制，制定党风廉政意见回复工作“流程图”。在收到相关部门党风廉政建设征求意见函后，由区纪委组织部承办，将意见函及时转批到信访室、案件监督管理室、党风
政风监督室、案件审理室等部门联合“会诊”，围绕信访举报、问题线索、立案调查、党政纪处分等方面层层“把脉”，逐级经部室负责人、分管常委、书记签字审批，确保廉政意见回复真实、准确、全面。今年以来，该区纪委监委共回复党风廉政意见947人次。
“党风廉政审查是选拔任用干部的一道重要关口，也是对党员领导干部的一次‘廉政体检’，我们将坚持‘严’字当头，进一步提升廉政意见回复质量，推进党风廉政意见回复工作规范化、标准化，对有问题有‘硬伤’的干部一票否决，着力营造良好的政治生态。”该区纪委监委相关负责人表示。（邝莉雯 贾楠）