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本报讯近年来，南乐县纪委监委持续着力加强青年干部队伍建设，坚持从政治教育、能力培育、作风建设、奖励激励等方面抓实抓细，引导鼓励青年干部在高质量发展新征程上积极作为、奋勇争先。
抓实政治教育，把牢思想“总开关”。坚持把强化政治教育作为新录用公务员和新进青年干部的入职“第一课”，通过交流座谈、谈心谈话等，帮助青年干部把牢思想“航向标”。
抓实能力培育，练就过硬“真本领”。常态化开展纪检监察系统“守初心、担使命”双周大讲堂，邀请专家学者、业务骨干及部室主任等，定期进行专题授课，多维度加强青年干部业务能力学习。
抓实作风建设，念好廉政“紧箍咒”。聚焦清廉机关建设，通过设置清廉文化墙、廉政走廊等，编印《纪检人的“家”油站》图册，逐人制作全家福亲情寄语台签，积极营造浓厚的文化育廉氛围。定期组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展集体廉政谈话、案件旁听庭审等活动，将警示教育贯穿青年干部成长全过程。
抓实激励奖励，树牢实干“风向标”。举办青年干部系列大论坛，鼓励青年干部积极登台，畅谈学习感悟和心得体会，每期实名测评5名优秀选手评为学习标兵。 （李见良李艳飞）