建立常态化联络机制着力化解劳动纠纷

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    本报平顶山讯（河南法制报记者陈亚洲通讯员王一丁）8月8日，平顶山市中级法院与市人力资源和社会保障局召开全市劳动人事争议案件裁审衔接工作座谈会。市中级法院党组成员、副院长杨长坡，市人力资源和社会保障局四级调研员张晓洁出席会议并讲话。

    与会人员就劳动争议案件审理涉及劳动关系认定、社保、裁审衔接等因素的疑难复杂问题交流讨论，并围绕裁审衔接工作中的短板和不足建言献策。

    张晓洁表示，今后，市人力资源和社会保障局会继续加强与全市两级法院的沟通协调，认真落实好裁审衔接联席会议制度，努力推动全市裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化。

    就加强裁审衔接工作，杨长坡说，要提高政治站位，统一思想，充分认识劳动人事争议裁审衔接工作的意义；要强化机制，紧密配合，建立常态化联络机制，推进劳动人事争议源头治理，落实信息共享制度，确保裁审处理思路统一，将裁审衔接工作引向深入；要努力提升业务能力，积极延伸裁审职能，组建专业审判团队，统一类案裁判标准、加强条线业务指导，加强延伸工作的衔接协同，构建和谐稳定劳动关系。