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本报讯 近日，郑州市郑东新区纪检监察工委联合龙源路纪工委纪检监察干部深入辖区富士康等企业，精准“把脉问诊”，对症“开方抓药”。
今年以来，郑东新区纪检监察工委在创新监督、精准监督、高效监督上下足功夫，持续清除作风积弊，打通痛点难点卡点，以监督硬约束着力提升营商环境软实力。
创新监督，吹响营商环境“监督哨”。郑东新区纪检监察工委按照“一企一策一专班”工作法，通过实地走访、问卷调查、召开座谈会、张贴监督举报二维码、公布监督举报电话、搭建线上服务监督平台等方式，常态化收集经营主体诉求。将接收到的问题线索限时分办、限时反馈，推动问题解决落到实处。以“高效办成一件事”为突破口，规范政务服务平台建设及业务办理流程，进一步激发企业发展活力。
精准监督，打好政策落实“组合拳”。该区纪检监察工委以“万人助万企”行动为载体，探索形成定期下访企业、限期督促解决、近期回访问效、长期跟踪关注的工作模式，开展“伴企成长服务”活动，采取明察暗访、工作提醒、跟进督办等方式，精准梳理企业、项目推进过程中遇到的问题清单，督促有关单位制定整改措施，以高质量监督保障助企惠企政策精准直达快享。
高效监督，清除阻碍发展“绊脚石”。郑东新区纪检监察工委围绕政令畅通、行政审批、政务服务、惠企政策落实等建立“督办问政”机制，划出红线、亮明底线，督促相关职能部门补齐制度短板、堵塞机制漏洞，从体制和环境上改善营商环境。对履责不力、督促后仍不整改的职能部门，采取约谈提醒、通报批评等手段，推动职能部门切实做到履责尽责。（李全友 李笛坤）