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本报平顶山讯（河南法制报记者陈亚洲通讯员杨松播姜楠）为深入推进劳动人事争议纠纷裁审衔接工作，构建和谐劳动关系，护航营商环境，日前，汝州市法院与汝州市人社局举行裁审衔接机制建设文件会签仪式，汝州市法院党组书记、院长楚军荣与汝州市人社局党组书记、局长张胜伟共同签署了《关于加强和推动劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施办法》，合力推进劳动人事争议纠纷的案件的源头化解。
劳动关系领域矛盾纠纷化解面临的新形势、新挑战，给裁审衔接工作提出了更高要求，需要进一步劳动仲裁灵活高效的优势和司法的引领、推动、保障作用。近年来，汝州市法院与汝州市人社局强化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，形成解决劳动人事争议合力，推动构建和谐劳动关系。
楚军荣说，下一步，汝州市法院将继续完善“法院+仲裁”工作机制，加强协调配合，依法维护广大职工及新就业形态下劳动者的合法权益，同时，要通过裁审梳理企业用人风险点，及时提醒，提前预防，使劳动关系更和谐、更健康、更有保障，法治营商环境更优化、更稳定、更可持续。