在线荐稿记者博客联系记者
本报讯今年以来，郑煤集团芦沟煤矿下移安全管理重心，不断强化安全薄弱人员管控，通过落实三级排查、四步闭合等举措，多点发力为安全“薄弱人”系好“安全带”，确保矿井安全生产。
系好防控“安全带”
该矿持续开展薄弱人员三级排查管控制度，将现场安全管理转变为预防性安全管理，重点排查习惯性违章、转岗调换工作、情绪反常、精神萎靡、家庭有重大变故的职工，重点关注带病工作，身体存在高血压、冠心病等疾病的职工，形成“区队-班组-个人”排查体系，对薄弱人群进行系统分类，切实根除安全生产中的不稳定因素。
系好思想“安全带”
该矿推行“反面典型”上台宣讲，开展“身边的人，讲身边的事”安全警示教育活动，组织“薄弱人”聆听“三违”人员现身说法，警醒其将安全意识转变为自觉行为并融于日常安全工作，自觉抵制“三违”，提高安全思想认识。此外，该矿强化薄弱人群安全技能和应知应会知识培训，采取每日一学、每月一考、每季度一比等菜单式培训方式，了解事故应急处理措施，提升安全素养。
系好帮教“安全带”
该矿建立安全薄弱人员“排查—帮教—跟踪—解除”四步闭合程序，根据不同薄弱类型分别由矿井、区队、班组3个层面采取针对性的帮教措施，区队值班人员采取班前安全教育、安全嘱咐、现场重点监督等措施，真正把薄弱人员“另眼相看、重点照顾”，确保薄弱人员安全上岗。（任二敏程敬东）