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近年来，永城市公安局依托执法办案管理中心主动探索工作机制，拓展了执法办案管理中心培训职能。
自2020年以来，该局每年招录的新警都在执法办案管理中心集中上课，把指导公安工作顶层设计的理念内化于心。该局采取“法治民警+跟班新警”捆绑作业的模式，确保新警快速掌握办案规定、证据收集、裁量幅度等公安业务知识。同时，该局还将执法办案管理中心内部细化为四个岗位，实行新警轮岗流水线作业，提升了新警做精做细做实公安执法工作的能力和水平。
练兵先练带长，通过落实公安局长在执法办案管理中心办理案件，引导全警进一步夯实执法办案主体责任。针对刑警、交警、治安、经侦、反诈等办案量大的警种，强化对疑难、复杂案件的沟通，有效地解决了案件定性、证据标准、法律适用等问题，统一了执法思想。
层层传导压力，达到监督、服务并行，激励、约束并重的目的，全面提升指导员履职水平。为提升办案单位兼职法治员工作能力，充分发挥兼职法治员“监督员”“守门员”职责，通过强化培训，参与案件评查，抓规范、抓质量，让他们当好“质检员”，把好规范执法“第一关”。
今年上半年，永城市公安局执法办案管理中心共培训适训民警68批272人，取得了显著成效。 （祁飞丁林涛）