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本报新乡讯（河南法制报记者穆智明通讯员宁甲坤）近年来，长垣市检察院结合工作实际，做好教育培训，强化纪律作风，落实从优待警，实现了工作上有新业绩、能力上有新提升、作风上有新转变，为检察工作的高质量发展奠定坚实基础。
一是做好业务培训。制订《长垣市人民检察院大培训大练兵实施方案》，扎实开展学习培训和岗位练兵活动，组织参加各类培训30期500余人次，队伍综合素质得到明显提升。该院第二检察部被最高检评为打击骗取留抵退税违法犯罪工作成绩突出集体，一名干警获得全国电子取证大赛三等奖，一名干警荣获河南青年“五四”奖章，两名干警被评为新乡市检察机关十佳公诉人，4名干警荣立三等功，9名干警获新乡市委嘉奖。
二是强化纪律作风。每周五定期开展“周周讲纪律”活动，组织学习党纪法规、各项禁令、通报典型案例，做到时刻警醒，警钟长鸣。健全检务督察工作机制，抓细“四种形态”，共开展检务督察18次，见人见事通报16人次。从点滴入手，把严的基调、严的氛围、严的措施贯穿队伍建设全过程，发出提示函12人次，约谈17人次。
三是落实从优待警。研究制定《长垣市人民检察院从优待警工作办法》，从餐厅管理、关心干警身边“三个人”等细节抓起，在经费不增加的情况下提升用餐质量。充分发挥工会职能，协助干警办理婚丧嫁娶事宜，为女干警发放生育补贴，为全体干警发放体检卡，为20名干警办理了职级晋升手续。制定《检察干警权益保障委员会章程》，坚持为担当者担当，不断营造爱警暖警环境。