在线荐稿记者博客联系记者
讲好廉政党课 筑牢廉洁防线
本报讯 “要把手中权用在为群众谋利益上，把心中情用在工作上，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、对得起良心……”近日，嵩县卫健委组织党课学习，县卫健委党组书记、主任王孝森为授课人，全县卫健系统70余名党员干部参与听课，通过典型案例、劝诫良言和鼓励鞭策，提醒党员干部以案为鉴、以案促改，筑牢廉洁防线。
为进一步增强党员干部的纪律意识和拒腐防变能力，加大党风廉政建设在基层的宣传力度，今年以来，该县充分发挥党风廉政建设宣讲团作用，严格落实党委（组）书记上廉政党课制度，让“廉洁因子”渗透到基层的每一个党支部，营造风清气正的政治氛围。
该县纪委监委有关负责人介绍，本次党课明确“理论+身边典型案例”“授课人问+听课人答”的讲课模式，梳理听课单位的高廉政风险点、关键岗位、薄弱环节等，从不同地域、不同类型案件中选取典型案例，提高教育有效性。为增强课堂互动性，授课人不定时挑选党员干部回答问题，针对案件找原因、谈感受，针对暴露的问题提意见建议，由被动听变为共同参与，达到入脑入心的效果。
为扩大廉政教育的覆盖面，实现常态化教育，该县采用领导班子成员“小班化”教育模式，各单位班子成员利用谈心谈话、业务工作会议等时机，不定期对分管科室的党员干部开展“滴灌式”廉政教育，确保落实到每一名党员干部。
“下一步，我们将把讲好廉政党课作为推进全面从严治党的有力举措，抓实第一责任人职责，将廉政教育抓在经常、融入日常，全力护航乡村发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（杨泽宇）
强化轮岗交流 激发干部活力
本报讯 “这次轮岗交流使我认识到，既要增强适应新岗位的能力，又要做到清正廉洁、勤政务实，为站里其他干部作好表率。”近日，内黄县住建局质监站站长乔晓伟在该局开展第二次轮岗人员任前集体廉政谈话时说。
为避免岗位固化带来权力腐败，内黄县纪委监委聚焦系统领域内存在的制度漏洞和风险隐患，推动重点领域监督机制改革与建设，提升治理效能。在县纪委监委的指导下，县住建局坚持“查改建”并举，在系统内部全面实施中层干部轮岗交流。此外，该县县委印发《内黄县机关事业单位中层干部轮岗交流工作意见（试行）》，从体制机制上打破关系网和利益圈，着力消除以权谋私的便利。
为进一步加强监督涉企职能部门单位的重点岗位，发挥好中层干部在优化营商环境中懂政策、精业务、敢担当的优势，该县加大干部轮岗交流工作力度，定期对关键岗位的中层干部进行岗位轮换。如今，该县各机关事业单位自觉强化日常监督，全面推进营商环境关键岗位轮岗交流，切实把岗位廉政风险降到最低，确保干部保护与干事创业相得益彰，实现了“抓早抓小、抓常抓长、防微杜渐”，推动了清廉内黄建设，展现了“自然生态好，政治生态也要好”的喜人景象。
“下一步，我们将继续监督推进机关事业单位轮岗交流工作，推动轮岗交流工作常态化、制度化，为干部能力提升和推进乡村振兴保驾护航。”内黄县纪委监委有关负责人表示。
（刘超 甘霖）
建设清廉村居 打造特色品牌
本报讯 “兴廉政之风树浩然正气”“水以清为廉人以廉为尊”……近日，在罗山县楠杆镇田堰村的廉洁文化园内，一条条清廉标语引得村民们驻足观看。
在群众家门口进行清廉文化宣传并打造特色品牌，是罗山县纪委监委推进清廉村居建设的一个缩影。该县纪委监委坚持把推动开展清廉村居建设作为全面从严治党向基层延伸的重要举措和净化基层党内政治生态的有力抓手，保障乡村振兴战略顺利实施。
清廉村居建设是系统工程，必须坚持全局观念，统筹谋划、协同推进。为此，罗山县制定出台《罗山县清廉村居建设示范单位创建管理办法及考评细则（试行）》，建立由县委统一领导、县纪委监委监督指导、主管部门组织推动、乡镇（街道）具体落实、村（社区）积极参与的“1+1+1+20+N”工作体系，厘清责任，从健全治理体系、完善各项制度、基层有力监督、建设廉洁文化氛围四方面细化28项建设指标；突出“一村居一品牌”，制定差异化、具象化的清廉村居建设指标，初步建成县级清廉村居示范点两个、乡镇（街道）清廉村居示范点20个。
此外，该县纪委监委坚持以基层监督新成效回应群众关切，在全县各乡镇建立农村集体“三资”代理服务中心、村务监督服务中心、党政便民服务中心、速查快办中心和“阳光村务”微信监督平台“四中心一平台”立体监督网络，加强对农村基层政权、村干部小微权力运行的监督管理。
“下一步，我们将按照全域共建、‘廉花’满园的理念，全面开展清廉村居建设，推动全县298个村居齐头并进，让‘以清为美、以廉为荣’的清廉价值观深入人心。”罗山县纪委监委相关负责人表示。（罗暄）