精细化管理 打通监督“最后一米”

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    本报讯 今年以来，郑州市郑东新区纪检监察工委陆续在全区12个乡镇（街道）选址建设一批村级廉洁文化示范点，将廉洁文化融入市民公约、村规民约、基层治理，积极营造廉荣贪耻、向阳向善的基层廉政氛围，让廉洁文化“软实力”同纪法“硬约束”相得益彰。

    清廉，是乡村振兴道路上最亮丽的底色。郑东新区纪检监察工委坚持把“清廉村居”建设贯穿乡村振兴全过程，着力提升基层党员干部清廉素质，构建风清气正的基层政治生态；紧盯群众身边腐败和作风问题，每年通过“下沉式”监督，着力发现养老社保、惠民惠农资金拨付、食品药品安全、医疗教育等民生领域的腐败和作风问题；制定《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的意见》，采取述职述廉评议、谈话函询、案件查办“直通车”等方式，督促各村、社区党员干部特别是一把手忠诚履职，守好“责任田”。今年以来，该区纪检监察工委已督促解决群众急难盼愁问题65件，处置问题线索一起。

    “社区干部廉洁履职负面清单有没有纳入网格化基层治理系统？四议两公开制度在系统的哪个位置显示？”近日，纪检监察干部在检查时向社区工作人员询问。

    为推动基层治理效能不断提升，郑东新区纪检监察工委通过网格化监督，构建基层监督精细化体系。建立网格化基层治理系统，以村（社区）网格化治理为载体，圈定监督范围和对象，统筹村（社区）“三员”监督力量，分布到各个网格开展督查工作，积极构建信息采集、源头发现、任务分派、问题处置、核查反馈的“五步法”闭环流程，打通监督向基层延伸“最后一米”。依托新型智慧城市运行中心网格化系统，按照一个阵地、一块大屏、一个系统、一支队伍、一套机制的“五个一”工作标准，推动“7×24小时”督查工作精准化开展，着力打造“快速发现、统筹资源、高效处置”的实战监督平台。（张龙）