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本报讯近年来，尉氏县检察院打造多维平台，采取“三项举措”助力青年干警成长成才。该院先后有10余人次受到市级以上表彰，3人次被评为全省业务标兵、能手等。
建立教育培养机制。该院党组定期研究青年干警培养工作，针对青年干警特点，谋划递进式、梯次化、长效性的人才培养发展机制；制定出台《尉氏县人民检察院“青年铁军”成长计划》，将全院35岁以下干警列为培养对象，明确成长计划要点、阵地建设、结果运用、工作要求，为青年干警成长成才创造良好的条件和环境。
搭建实践锻炼平台。该院实行导师帮带制度，以院领导、各部门负责人、资深检察官为主体，以部门为基本单位，对青年干警进行帮带培养；采取“上挂下派”，输送青年干警到上级单位进行“上挂”培养，拓宽眼界范围、提升综合能力；给青年干警压担子，选派到急难险重岗位进行“下派”锻炼。
推行示范引领机制。该院建立优秀青年干警示范引领机制，重点挖掘工作中表现突出，爱岗奉献的青年干警，引导青年干警争当检察时代先锋；把落实好谈心谈话制度作为教育青年干警、管理青年干警、关爱青年干警的重要方式，积极开展全方位、多层次、常态化的谈心谈话，及时了解掌握青年干警心理动态，适时做好纾困解难、帮助帮扶；加大培养选拔力度，坚持正确选人用人导向，不断加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，持续优化队伍结构。
“青年干警是检察事业的未来和重要生力军，加强青年干警队伍建设，帮助他们提升素能，是新时代检察事业可持续发展的现实需要。”尉氏县检察院党组书记、检察长陈军波说，“基层检察院要切实转变观念，创新举措，创造机会，全方位多维度帮助青年干警在司法办案实践中做到信念坚定、作风优良、业务精通、清正廉明。”（张友志）