“1234工作法”提升基层“三化”建设质效

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    本报讯今年以来，新郑市纪委监委聚焦基层纪检监察规范化法治化正规化工作，积极探索“1234工作法”，激发基层治理新动能，提升基层工作质效，不断增强基层纪检监察机关监督执纪执法水平。

    建好“一套体系”。该纪委监委将基层“三化”建设作为今年的“书记工程”，列入市纪委六届三次全会重要工作内容全面推进；市纪委常委会将此项工作列为重要议题，定期听取工作进展汇报；领导小组办公室定期召开专题工作推进会，层层传导压力，压紧压实责任；建立市纪委书记总体抓、分管领导直接抓、协作区科室具体抓、牵头业务部门协助抓、乡镇纪委全面抓的“五抓”责任体系，形成齐抓共管合力。

    聚焦“两个抓手”。该纪委监委一手抓有形覆盖，建立完善“县统筹抓乡促村”管理保障机制，选优配强队伍，规范阵地建设、完善档案资料，为乡镇纪委发挥作用提供坚强保障；一手抓有效覆盖，制定完善《工作指引》和各种规范性措施，明确工作标准，规范工作流程、狠抓工作落实，促进监督执纪执法工作提质增效。

    下好“三个功夫”。该纪委监委在调研督导上下功夫。以“一访二听三看”的方式，对各乡镇“三化”工作进行督导调研，查漏补缺、挖掘特色、收集建议，促进提升。在创新举措上下功夫。制定条目式任务清单，将工作条目化、条目清单化、清单责任化，切实把“规划图”变成“作战图”。针对发现的问题，向各乡镇下发《问题整改通知书》，适时开展“回头看”。在整改落实上下功夫。

    做好“四个强化”。该纪委监委强化协作联动。建立“1+2+15+18”片区协作机制，即1名市纪委监委班子成员+2个委机关部室+15个乡镇纪检监察机构+18个派驻机构，形成“上下贯通、多方联动”的工作格局。强化特色品牌创建。结合地域特点和清廉新郑创建，实施“一乡镇一品牌”纪检监察特色品牌创建，挖掘培育特色项目，着力打造“新郑品牌”。强化执纪监督水平。出台8类监督事项实施办法，建立“四个责任清单”、规范基层小微权力“监督一点通”平台使用，让权力在阳光下运行。强化审查调查能力。制定完善《审查调查基层模拟卷宗（试行）》，为全市纪检监察干部提供规范性、指导性和操作性兼备的工作样板。（刘冲）