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本报濮阳讯（河南法制报记者李梦扬通讯员谷娜腾飞）“要是没有你们，我们不知道什么时候才能拿到执行文书。”近日，濮阳县248名工人与某公司的劳务报酬纠纷案，在该县综治中心调解员和县法院驻综治中心审判团队的共同努力下，顺利得到化解。
去年7月，濮阳县五星乡某公司因停业欠发工人数月工资。工人们多次索要未果，于同年12月诉至县法院。立案后，县综治中心迅速组织县社会矛盾调处中心与法院启动诉调对接机制，决定采取“调解在先，司法在后”梯次化解的方案。
随后，濮阳县综治中心受委派经验丰富的调解员和法官共同为工人代表及该公司的法定代表人进行释法说理，双方当事人最终达成调解方案，并由县法院向当事人推送了司法确认裁定书。
“这是加强诉调对接，运用多元解纷方式化解矛盾取得的成效。濮阳县通过做实做细矛盾纠纷排查化解，使平安濮阳县建设的底色更亮、成色更足。”濮阳县委常委、政法委书记郝胜锋说。