“3+3+3”模式 化解矛盾纠纷

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    本报焦作讯（河南法制报记者刘俊华通讯员刘薇）连日来，焦作市公安局城乡一体化示范区分局积极推动“三零”创建工作，创新建立“3+3+3”矛盾纠纷调解工作模式，维护辖区社会安全稳定。

    “三大支撑”搭建化解平台

    该分局坚持以党建统领为支撑，积极与属地政府职能部门、社会力量协作配合，形成重点部位联动防控、重大风险联动稳控、重要领域联动管控，不断加大矛盾纠纷化解合力；以联动政府各职能部门力量为支撑，共同推进社会矛盾化解；以硬件升级为支撑，推动矛盾纠纷调解室升级改造，建设标准化标志标识和规范制度，新增心理咨询室、妇女儿童权益保障室等专用办公室，为纠纷调处提供硬件支持。今年以来，该分局共排查各类矛盾纠纷200余起，经与各政府部门共同努力，化解率始终保持在99%以上。

    “三支队伍”丰富化解手段

    该分局结合乡镇办事处，组织退休老支书、老党员、老教师等有威望且有多年基层群众工作经验的人员建立调解人才库，实现纠纷化解科学化、专业化；以“一村一警”为基本盘，最大限度将村居委主任、网格长、妇女主任和治保成员等纳入兼职调解员范围，成立兼职调解员队伍，基本实现“1+N”共调共处模式；社区民警积极组织11个义务巡逻队进行治安巡逻，实现就地化解。

    “三项机制”优化化解体系

    该分局建立“三项机制”，进一步完善社会治安防控运行体系。完善排查研判机制，通过多种形式拓宽信息来源，定期分析研判；规范纠纷调处机制，坚持“四色四单”运行模式，在矛盾纠纷调处中疏解引导，维护双方合法权益；严格落实调解工作奖励和补助机制，协调政府部门对参与调解的专兼职调解员进行适当补贴，充分调动人民调解员的工作积极性。