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本报讯“开展谈话突破不能蛮干，要讲究策略技巧，注意语言艺术和实时转换谈话方式……”近日，在平顶山市石龙区纪委监委“小灶班”培训课堂上，业务骨干习阳正向大家分享自己的工作思考和实践感悟。
该区纪委监委聚焦提升政治素养、业务技能、纪律作风，由班子成员牵头成立9个“小灶班”，以学习培训“活起来、专起来、实起来”，推动纪检监察干部综合能力素质“强起来”。
该区纪委监委始终坚持“缺什么补什么”的原则，聚焦政治理论、党纪法规、监督检查、审查调查、纪法实操等知识，“量身定制”培训课程，综合运用交流式、情景式、案例式等教学方式，分类开展专题培训，实现培训内容与对象的精准对接。
为检验培训成效，“小灶班”坚持开展“每周闭卷考试”“季评定擂台赛”，测试评定结果作为干部年度考核依据，以考促学，以赛加压。
该区纪委书记、监委主任杨世崇表示：“我们将持续坚持靶向思维，注重精准施教，不断拓宽培训广度，以高质量培训为纪检监察工作高质量发展提供有力保障。” （李冰克）