“1+1+N”考核模式
助力法治建设

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    本报焦作讯（河南法制报记者刘俊华通讯员张曼）为全面评价2022年度全市法治建设工作开展情况，2月13日至17日，焦作市在全市范围内组织开展法治焦作（法治政府）建设实地考核。

    考核采取“1+1+N”模式，通过日常考核（含督导平台考核）、实地考核和集中评查等方式进行。为了确保实地考核工作顺利进行，市法治政府建设领导小组办公室制定了考核指标及评分标准，切实保障实地考核更加科学精准规范、公平公正客观。

    此次实地考核分为县（市、区）和市直机关两大类进行。县（市、区）实地考核通过法治能力测试、提供党政主要领导履行推进法治建设第一责任人职责情况工作报告和企业家座谈的方式进行。考核组由一名县级领导带队，分赴各县（市、区）开展实地考核。市直机关实地考核通过集中组织法治能力测试和提供单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况工作报告的方式进行。2月17日上午，在市会议中心国际会议厅举办了市直单位法治能力测试，全市76家市直（含事业单位和群团组织）及部分驻焦垂直单位的228名机关人员参加了测试。