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本报讯 “请每位同志把述职时间控制在5分钟以内，围绕2022年度履职尽责情况，谈不足、讲打算，不讲空话套话。”在鹿邑县纪委监委会议室，述职会议开始前，主持人对述职人员提出明确要求。1月31日，鹿邑县纪委监委召开全县纪检监察系统2022年度述职评议会议。纪检监察干部通过晒实绩、查问题，督促找差距、补短板、促提升，营造务实重干的良好氛围。
述职采取口头述职方式进行，各乡镇纪委书记、协作区副区长、派驻纪检监察组组长和委机关各部室主任逐一登台述职，既展示了一年的工作答卷，又如实摆出了存在的问题，还畅谈了下一步工作打算。口头述职结束后，由该县纪委监委主要负责人进行综合点评，各班子成员围绕述职情况进行现场评议打分和民主测评，并将此作为年终考核的重要依据。
同时，为防止一“述”了之、一“评”了之，该县纪委监委强化述职评议结果运用，做细做实述职评议“后半篇文章”。要求述职评议部门按照述职内容，建立述职台账，形成问题清单，制定整改措施，并由办公室牵头逐项监督推动问题整改，确保本次述职工作取得实实在在的效果。
“述职述责是一场全面‘体检’，通过公开述、当面评、督促改等方式，让述职者‘红脸出汗’压实责任，进一步激发纪检干部的担当意识，谱写全县纪检监察工作高质量发展新篇章。”该县纪委监委主要负责人表示。 （王战胜）