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本报濮阳讯（河南法制报记者李梦扬通讯员赵景荣）近日，濮阳市华龙区法院通过“法院+工会”模式高效化解一起劳动争议纠纷，双方当事人满意而归。
2022年11月，因申请劳动仲裁无果，原告罗某就其与某工程技术公司的劳动争议纠纷到华龙区法院起诉，要求某工程技术公司确认劳动关系、支付拖欠的工资及经济补偿金等。
法院审查案件后，认为该案事实清楚，遂利用“总对总”在线调解平台，将案件委派给华龙区总工会进行诉前调解。随后，该区总工会特邀调解员及双方当事人到法院进行调解。调解员从劳资双方矛盾纠纷争议焦点和利益平衡点出发，分别向原告罗某以及被告某工程技术公司讲政策、讲法律、讲道理、讲人情。30分钟后，双方达成了调解协议，均对纠纷的解决感到满意。