□张玉
日前，四川省通报两起整治形式主义为基层减负典型问题，其中广安市农业农村局过度使用电子演示文稿的案例，引发广泛关注。近两年内7次开展“创先争优擂台‘晒’”活动，强制要求基层每季度用PPT汇报工作并现场打分排名，初衷是激励担当作为，却在执行中变了味，耗费基层干部大量时间精力，让务实工作沦为“屏幕表演”。
不可否认，PPT作为一种工作汇报载体，本身并无对错。清晰直观的演示，能够辅助梳理工作思路、展示工作成效，在不少场景中发挥着积极作用。但凡事过犹不及，当PPT从辅助工具变成硬性要求，从展示成效变成比拼形式，就偏离了初衷，沦为形式主义的新变种。基层干部的精力是有限的，耗费大量时间打磨PPT的排版、动画、视觉效果，就很可能挤占深入田间地头、走访群众、落实具体工作的时间，最终导致“纸上成绩亮眼，实际成效平平”。
这种“PPT内卷”现象，根源在于政绩观出现了偏差。一些地方和部门，把“看得见的形式”当作“干得好的标准”，重面子轻里子，重汇报轻落实，试图通过华丽的演示、亮眼的排名彰显工作成效，却忽视了基层工作重在解决实际问题、推动具体落实。农业农村工作事关乡村振兴、群众切身利益，更需要脚踏实地、深耕细作，深入一线了解农户需求、破解产业发展难题、落实惠农政策，而不是靠PPT“晒成绩”“比排场”。这种重形式、轻实效的做法，不仅加重基层负担，更会挫伤基层干部的干事积极性，助长华而不实的工作作风。
工作是干出来的，不是“演”出来的；成效是干出来的，不是“晒”出来的。整治形式主义为基层减负，要坚决纠治这类隐形负担，树立正确的工作导向。要优化考核方式，把工作实绩、群众满意度作为评价指标，多到一线看实效、多听群众口碑，少看表面包装、少搞形式评比，倒逼干部把心思用在干事创业上，把精力放在解决实际问题上。同时，要靠制度规范堵住形式主义的漏洞，严控不必要的汇报、评比，坚决取消无实质意义的PPT展示，让基层干部从烦琐的形式主义中解脱出来，轻装上阵抓落实。
实干是最朴素的方法论，也是最有效的政绩观。无论是地方发展，还是部门履职，都要摒弃“政绩冲动”，回归实事求是，少一些屏幕上的“精雕细琢”，多一些实干中的“真刀真枪”；少一些汇报时的“花团锦簇”，多一些落实后的“货真价实”。只有扛起该扛的责任、干好该干的工作，才能推动各项工作落到实处、取得实效，让发展成果真正惠及广大群众。