“现在各类考核和会议都精简了，我们有更多时间和精力用在为群众服务上。”日前，鹤壁市鹤山区纪委监委检查组到鹤壁集镇调研基层减负工作落实情况时，工作人员小吕感触颇深。
去年以来，围绕加重基层负担的难点、痛点问题，鹤壁市鹤山区纪委监委打出清理“僵尸群”、避免重复报表、规范考核评比等监督组合拳，切实把基层干部从“材料堆”“迎检忙”中解放出来，让干事精力回归为民服务本源。
鹤壁市鹤山区纪委监委紧盯多头检查、重复报表、“指尖形式主义”等顽疾，建立“问题双向互通”机制——每月收集基层干部反映的减负难题，同步反馈相关部门整改情况，精准锁定“检查频次过高”“数据重复报送”“冗余工作群泛滥”三大核心问题。
为确保减负不走过场，鹤壁市鹤山区纪委监委发挥“室组地”联动监督优势，采取“四不两直”、突击检查、重点督查等方式，对民政、社保等高频检查领域常提醒、常督促，发现并督促整改“过度留痕”“报表重复”问题15个。同时，建立“每月跟踪、季度回头看”机制，对整改完成的事项逐一复核，防止问题反弹。
推动建立“一张报表管数据”机制、研究制定区级督查检查考核计划、清理整合微信群174个、规范标牌70余块……一项项有效举措的落地，让基层干部轻装上阵干实事。（赵卫安马国伟）