□冷浩
基层是政策落实的“最后一公里”，也是年轻干部磨炼意志、增长才干的主战场。面对基层工作的复杂性和特殊性，年轻干部既要掌握现代治理理念，也要善于运用源于实践、带着泥土气息的“土方子”。
“土方子”绝非落后与粗糙的代名词，而是基层群众在长期生产生活中沉淀的智慧结晶。无论是调解邻里纠纷时遵循的“情理为先”准则，还是宣传惠民政策时采用的“大白话”表达，或是组织群众干事时依托的“乡邻互助”模式，这些“土方子”都有着直击问题要害的精准度，以及贴合基层实际的适配性、灵活性。它们不追求形式上的“高大上”，却能够以最简洁、最直接的方式化解矛盾、凝聚共识。年轻干部唯有破除“学历优越感”带来的偏见，看清“土方子”背后群众智慧的厚重分量，才能真正触摸到基层工作的“脉搏”。
善用“土方子”是年轻干部快速融入基层、提升工作实效的关键路径。若一味套用标准化、程式化的工作方法，很容易陷入“水土不服”的困境，不仅难以解决问题，还可能引发群众反感。而“土方子”源于基层、服务基层，是群众在长期实践中总结出的“管用招”，能够精准对接基层需求、契合群众认知。年轻干部主动学习并运用“土方子”，不仅能缩短与群众的心理距离，赢得群众信任，更能借助其适配性强、见效快的优势，高效破解工作中的堵点难点，让政策落地更顺畅、服务群众更贴心。
善用“土方子”，更需在传承中创新，让传统智慧焕发新时代活力。随着乡村振兴战略的深入推进，基层工作面临的新情况、新问题不断涌现，单纯依赖传统“土方子”已难以应对复杂多变的新形势。年轻干部作为基层治理的新生力量，既要当好“土方子”的传承者，深入挖掘“土方子”中蕴含的群众工作逻辑、本土治理智慧，守住其“贴民心、接地气”的核心优势，也要当好“土方子”的创新者，结合现代治理理念、数字技术手段，对“土方子”进行优化升级，让“乡规民约”与“法治精神”相融，让“口头宣传”与“线上平台”互补，让“邻里互助”与“志愿服务”结合。
基层是年轻干部成长的沃土，“土方子”则是这片沃土上滋养干部成长的宝贵财富。年轻干部要主动俯下身子、沉下心来，以谦逊的态度学习“土方子”，以灵活的思维运用“土方子”，以创新的精神发展“土方子”。如此，才能在基层的广阔天地中不断锤炼本领、增长才干，真正成为懂基层、爱基层、为基层的好干部，为推动基层发展、实现乡村振兴贡献青春力量。