做实做细谈心谈话助力年轻干部清廉成长

　　“请谈谈你近期对纪检监察干部行为规范资料的学习情况、思想认识以及如何加强个人纪律作风建设？”近日，洛阳市瀍河回族区纪委监委干部监督室对23名新任职纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话，持续拧紧年轻干部廉洁从政“发条”。

　　该区纪委监委坚持用好谈话利器，制定《瀍河回族区纪委监委谈心谈话实施办法》，从对新入职、新提拔和年轻纪检监察干部开展分层分类廉政谈话，全覆盖掌握纪检监察干部工作开展情况、思想动向，分析研究干部属性、优势、弱项，明确干部日后培养方向、监督重点和管理方式。

　　为谈出实效，区纪委监委采取新进干部“一对一”谈话、监督提醒“点穴式”谈话、提拔任免“集体式”谈话等方式，以“谈思想、摸情况、听意见、促监督、送关爱”为主要内容，制定清单，对谈话中了解到年轻纪检监察干部存在的倾向性、苗头性问题进行认真梳理，整理“问题清单”“整改清单”“回头看清单”，做到对年轻纪检监察干部政治上关心关爱、纪律上提醒教育、心理上人文关怀，全面培养高素质、复合型年轻干部队伍。（郭建龙王可欣）