□高小攀焦春丽
6月30日，太行山脚下的龙佰集团总部焦作生产园区，园林式厂区赏心悦目，生态餐厅智慧高端，智能化车间内设备运转有序，一辆辆满载雪莲牌钛白粉的货车整装待发……
“十四五”以来，乘着党的二十大召开的时代东风，龙佰集团通过党建强“根”铸“魂”，积极探索党建工作与中心工作深度融合，市场竞争力和品牌美誉度进一步增强。
目前，该集团主营产品钛白粉和海绵钛产能分别达151万吨/年、8万吨/年，双双位居世界第一。今年一季度，钛白粉产销量再创新高，成为中国绿色钛产业的翘楚。
“党建强，则企业强；党建兴，则企业兴。龙佰的发展成绩，源于我们守正创新，探索出了具有龙佰特色的‘13315’党建管理新模式，助力企业在奋进‘十四五’征程中行稳致远。”龙佰集团董事长和奔流说。
该集团党委书记张刚介绍，“1”，以全面推进“员工体面就业行动计划”的实施落地和持续提升为载体；“3”，完善党建引领制度，纪委、监事会巡查制度和组织生活制度；“3”，发挥思想政治引领平台、职业素质提升平台和精神文化培塑平台作用；“1”，塑造环境优美、正气十足、活力四射的上市公司形象；“5”，持续强化3个“五”作风建设要求。
在特色党建管理模式推动下，该集团党建文化软实力与经济硬实力相得益彰。2021年以来，连续3年实现营收破200亿元，营业总收入复合增长率超30%。2023年实现营收267.65亿元，创历史新高，同比增长11%。
目前，该集团成功跻身“中国制造业企业500强”“中国新经济企业500强”“中国大企业创新100强”行列，先后获得“全国工人先锋号”“全国模范职工之家”“全国双爱双评先进企业”“全国工商联抗疫先进民营企业”“河南省优秀非公有制企业”“中国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位”“河南省党建示范点”等荣誉。
如果把企业比作一艘船，独具特色的党建文化便是龙佰“巨舰”劈波斩浪的红色引擎。
该集团党委副书记张海涛介绍，集团充分发挥组织优势，形成党建引领经营稳健、科技创新、人才强企、项目发展、企业文化建设等“党建引领+”管理新模式，打造科技、绿色、人文、诚信、安全“五位一体”发展新格局。
2023年，该集团斩获硫氯耦合清洁生产钛白工艺研发与产业化项目等国际先进科技成果3项，获得省部级以上科技奖项5项；超微细粒级钛铁矿强化回收创新示范工程将钛资源综合利用率提高至45%左右，领跑世界……
创新推出“特岗计划”“专家讲座”等新型校园招聘模式，“名校优生”工程和“3351”人才储备工程落地开花；深入22所高校，组织校招宣讲和双选，完成签约近100人，较往年增长2倍。
公司员工体面就业行动计划落地有声。焦作园区开设龙佰生活超市10家，子公司投资70余万元开设员工生活超市3家，并持续扩大员工福利；成立后勤保障服务委员会，强化餐厅、超市、公寓、班车等监督管理；开办龙佰托育园，免费提供看管、照护、食宿、手工、游园等服务；开设瑜伽、舞蹈、太极拳等10余个兴趣班，新增健身房2个和职工篮球场1个。
彰显榜样力量，打造企业文化。以“创先争优”活动为载体，该集团充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，“比学赶帮超”氛围浓厚。
高标准强化党组织阵地建设，打造出焦作基地机关党支部、河南佰利联新材料公司氯化钛白党支部和龙佰四川矿冶党委等多个标准化建设示范阵地。
高水平开展“两优一先”创建，涌现出攀枝花丰源矿业党支部等4个“先进基层党组织”和30余名“优秀共产党员”及“党风廉政先进个人”。
高质量实现人才“双向培养”。该集团党委深入施行“把管理骨干、技术骨干、操作能手培养成党员，把党员培养成管理骨干、技术骨干、操作能手”双向培养制度，引导广大党员在学习上刻苦钻研、在技术上争当能手、在安全上遵章守纪、在生产上勇挑重担、在工作上精益求精，并形成带动示范效应，涌现出河南省劳模葛岩、四川省劳模张玺、四川省优秀共产党员王国强等多名优秀党员。
风劲潮涌，自当扬帆破浪。2024年，该集团党委将继续围绕新质生产力培育这一时代课题，全力打造龙佰特色党建文化品牌，以优异成绩庆祝新中国成立75周年。