□本报记者师喆赵若郡
“我自己就是吸引师弟师妹来郑州就业的‘活招牌’。”4月19日，记者见到罗善军时，他正在和所里的博士招聘专班商议今年的招聘方案。
去年，博士毕业于武汉大学的湖北小伙儿罗善军拿到不少合意的offer，原本已打算在湖北一家事业单位就职。2023年6月，河南省科学院空天信息研究所完成注册，他是首批被招揽的人才之一。
“待遇优厚，专业契合，前景可观，对于像我这样刚毕业的年轻博士来说，这几点非常有吸引力。”切身感受到河南对科技创新和优秀人才的重视程度，罗善军庆幸自己“没来错”。
“只要是为了科研好，基本上我们想要什么，省科学院就给什么。在这里，我们可以做自由的科研人。”在罗善军看来，科研自由是省科学院吸引人才的最大魅力所在。
自由的背后，是以信任为基础的人才使用机制的搭建。
为了给青年科研人员松绑解忧，省科学院实行科研项目经费使用“包干制”管理，进一步激发创新活力。罗善军举例，目前他承担的3个项目都是“包干制”，团队可根据科研活动实际需要自主决定项目经费使用，无需再编制项目预算。
“我的研究方向是农业遥感，平时承包农田做试验、租用无人机等，都不需要再造预算，节省了很大的精力。”对于经费“包干制”的好处，他感触颇深。
科研怎么干，科学家说了算。“我们只需要签署承诺书，保证科研经费合理合法合规使用就行。”在罗善军眼中，科研经费的自主使用让科学家被信任、被重视变得可知可感。
“如何更好地精准施肥，帮助农户降低种植成本”是罗善军内心最朴素的初衷，也是他常常思考的问题。
课题虽小，却关系万千农户。“我们跨单位与河南农业大学合作，10个人成立了一个空天地遥感监测及应用项目组，主要攻克田间定量施肥管理的问题。”罗善军告诉记者，在省科学院，大家可以根据兴趣自由组建团队，选择研究方向。
日常项目自主把控，重要课题则由资深科学家保驾护航。
“讨论研究方向、确定选题、写项目申请书……上个月我在申请国家自然科学基金时，张良培教授等前辈专家手把手指导，一遍遍不厌其烦地帮我修改项目申请书。”罗善军口中的张良培教授，正是空天信息研究所所长兼首席科学家。
在省科学院内，这样的良师还有很多，他们为年轻科研人引路导航，用心呵护科研“幼苗”成长，给予青年科学家最大的科研自由和智力支撑。
数据是最好的例证。招引优秀青年博士（博士后）500余人，近100位高层次人才担任首席科学家和特聘研究员……省科学院重建重振两年多来，近悦远来的人才“小气候”正在悄然形成。
“在这里，做自由的科研人”是罗善军来到河南的切身感受，也是河南延揽人才的至真诚意。