为进一步加强对新入职纪检监察干部的教育管理监督，洛阳市西工区纪委监委组织开设“入职第一课”学习培训，由机关部室负责人围绕信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、宣传报道、公文写作等重点进行业务知识讲授、工作经验分享，并通过保密教育、警示教育、履职宣誓、谈心谈话等方式，为新入职的6名纪检监察干部讲清廉政风险，划好纪律红线，帮助他们起好步、履好职、尽好责。
“纪检监察工作是一项实践性很强的工作，除了上好‘入职第一课’，我们抓住新人入职这个关键节点，强化政治培训和业务培训‘双轮驱动’。通过一对一结对帮带、多部室轮岗锻炼的方式，让新入职干部在岗位历练中提升全局意识与责任担当，在学干互促中快速成长。”西工区纪委监委负责人表示。
为实现纪检监察系统年轻干部政治能力与业务水平共同提升，西工区纪委监委坚持思想政治工作常态化，做实日常谈心谈话及廉洁家访，及时了解年轻干部思想、工作、学习和生活动态。同时，通过剖析典型案例、观看警示教育片等形式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，切实增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。（袁浩然）